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科右前旗关于采用“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才的公告

来源:旗人社局 作者: 发布时间:2018年09月25日

  为加强专业人才队伍建设,促进我旗重点产业和社会事业发展,推进“人才强旗”战略,经盟“人才强盟工程”领导小组办公室批准,同意我旗采用“绿色通道”引进相关人才。我旗“人才强旗工程”领导小组决定,引进急需紧缺人才30名。

  一、引进人才条件

  ㈠基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历且取得相应学位或具有副高级及以上职称专业技术人才;

  4.具有良好的品行;

  5.具有正常履行职责的身体素质。

  ㈡户籍条件

  引进人才不限户籍。

  ㈢年龄条件

  博士学位研究生和副高级及以上职称专业技术人才年龄一般不超过45周岁,硕士学位研究生一般不超过40周岁。

  ㈣下列人员不得报名

  1.现役军人;

  2.盟内在编人员;

  3.公务员考录及事业单位公开招聘中有违纪记录人员;

  4.受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

  5.有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。

  二、报名

  ㈠报名地点:科右前旗党政综合大楼128室 ;

  ㈡报名方式:采取现场报名方式进行,咨询电话:0482-8399593;

  ㈢报名时间:2018 年 10月 8 日至10月 12日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30);

  ㈣报名时提供如下资料:

  《科右前旗事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》纸质版和第二代身份证(有效临时身份证或护照)、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表等资料原件和复印件,本人近期一寸免冠彩照6张;

  • 资格审核和评估工作

  ㈠报名结束后,领导小组办公室负责资格审查。资格审查合格的引进人员名单在科右前旗政府网(http://www.kyqq.gov.cn)上进行公示。无异议后,发放

  《评估通知书》。

  ㈡领导小组办公室负责组建“引进人才评估组”进行评估。评估可采取现场问答、专业测试等方式进行。引进人才计划内末位评估总成绩出现并列情况的,当场组织总成绩并列人员进行再次评估后,确定名次。

  ㈢最终成绩及进入体检人员名单在科右前旗政府网上公告。

  四、体检

  体检工作在指定医院进行,由引进人才工作领导小组办公室组织实施。引进人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其引进资格,所空岗位按最终成绩高低顺序递补,

  五、考察

  ㈠考察由引进工作领导小组办公室负责。主要考察德、能、勤、绩以及遵守法律法规等各方面的表现。

  ㈡进入考察的引进人员提供本人学籍档案、户籍所在地公安机关出具的未受治安处罚和刑事处罚的证明材料、中国人民银行个人征信报告等相关材料。

  ㈢引进工作领导小组办公室向公安部门查询进入考察人员有无违法犯罪记录。

  ㈣考察不合格的取消其引进资格,按最终成绩高低顺序递补,体检合格后再进行考察。

  ㈤考察合格人员确定为拟引进人选,在科右前旗政府网上公示5个工作日,接受社会监督。

  六、岗前培训和聘用

  ㈠公示期满后,对没有问题或者反映有问题但不影响引进的,组织进行岗前培训,培训合格后办理聘用、列编注册手续。

  ㈡按照有关规定,引进人才实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期为1年,试用期满后,考核合格的,予以正式聘用,服务期为5年;不合格的,取消其引进资格。服务期满后,考核合格的,继续履行聘用手续。

  ㈢所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗,否则取消其引进资格,所空岗位不再递补。

  ㈣引进人才试用期内不得报考其它事业单位公开引进人才岗位以及脱产学习,试用期过后可报考。服务期5年内可在本旗内调动工作岗位,但不能调出旗外。

  七、其他事项

  ㈠引进人员在引进期间要保持所留电话24小时畅通,因个人原因错过重要信息联络而影响面试和引进的,责任自负。

  ㈡本次引进过程的各项通知均通过科右前旗政府网发布,引进人员随时查询。

  ㈢自行下载《科右前旗事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》。

  ㈣引进过程中未尽事宜由科右前旗“人才强旗工程”领导小组研究决定。

  附:1.科右前旗引进急需紧缺高层次人才计划表.xlsx

      2.科右前旗事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表.xlsx

  科右前旗 “人才强旗工程”领导小组办公室

  2018年9月25日

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