作为员工家属，常年异地分居，孩子无人照看，放假下班前1个小时我家属接到通知（无提前通知）被告知不按法律规定休息，行程全部打乱，这个单位还搞区别对待，有的按着法定假日休息，有的就不让休息。

您好，关于您所反映的问题，已责成科右前旗农村信用合作联社纪委办公室调查核实，回复内容如下：
一、对于临时通知放假的问题，经过调查可证实联社在4月28日下午15:07分发送的放假通知，由于行业的特殊性，联社各网点放假安排需经过上级领导批示，批示后才可正式下发。虽符合规定，但出于广大职工对于假期安排考虑，联社今后将在接到上级领导批示后第一时间下发放假通知并送达至各网点。
二、对于该员工家属指出的放假时长区别对待问题，由于联社属于窗口服务单位，节假日期间仍需满足客户金融服务需求，需要统筹安排节假日期间网点正常对外营业。根据岗位职责不同，2023年“五一”劳动节期间，联社安排各网点29日、30日正常营业，各城区网点实行轮流营业，机关财务会计部、业务发展部、风险合规部等因业务需要也正常上班，不存在区别对待问题。
通过电话沟通解释，该员工家属已谅解联社放假安排，对联社答复表示满意，并同意撤销本次投诉。